근로자는 물론 사업자에게도 노동법률은 반드시 알아두어야 하는 중요한 부분입니다. 2016년에도 노동법률이 몇 가지 개정되었는데요. 근로자들은 최저임금, 근로시간단축제 등의 부분을 그리고 중소기업에서는 경영관리를 위한 '지원금' 내용을 잘 살펴보시기 바랍니다. 1. 2016년 최저임금 인상 2016년도 최저임금은 모두 알고 계시죠? 최저임금은 시간당 6,030원으로, 이는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다. 일급환산 (1일 8시간) 4만 8,240원, 주 40시간 (1일 8시간, 토요일 무급인 경우) 기준으로 기본급을 환산하면 126만 270원입니다. 아울러 최저임금과 관련해 사용자는 최저임금액, 최저임금에 포함되지 아니하는 임금 등을 근로자가 쉽게 볼 수 있게 게시하거나 적..

금융정보 톡 2016.06.02 07:00

스타트업 기업들이 투자자금을 받고 전문가에게 멘토링을 받기란 참 어려운 일입니다. 그래서 이런 일을 조금 더 수월하도록 도와주는 일이 바로 ‘데모데이’라고 하는데요. 국내 스타트업 육성이 활발해지면서 여러 기관에서 데모데이 행사와 프로그램들을 진행하고 있습니다. 오늘은 스타트업 기업의 데뷔무대이자 등용문, 데모데이에 대해 알아보도록 하겠습니다. 데모데이란(demoday)? 실리콘밸리에 있는 유명 액셀레이터의 스타트업 육성 프로그램 명칭에서 시작되었으며, 현재는 스타트업들의 서비스와 제품, 사업 방향과 모델을 투자자들 앞에서 선보여 평가 받는 행사를 지칭하고 있습니다. 스타트업 액셀레이터 창업 아이디어나 아이템만 존재하는 단계의 신생 스타트업을 발굴해 업무공간 및 마케팅, 홍보 등 비 핵심 업무를 지원하고..

금융정보 톡 2016.05.11 07:00

'알바도 근로계약서를 작성해야 한다'는 인식이 점차 자리잡아가는 요즘, 근로계약서와 관련한 노사 간 분쟁도 많이 늘어가는 추세입니다. 최근 이슈가 되고 있는 근로계약서에 관해 기업은 물론 근로자들도 모두 체크해야 할 몇 가지를 살펴보겠습니다! STEP 1. 법정 필수 기재사항을 모두 기재한다 사용자는 근로자와 근로기준법 제17조에 따라 임금, 근로시간 , 휴일, 휴가 등 총 4가지 사항을 서면에 기재하여 근로계약을 체결하여야 합니다. 4가지 사항 이외에도 동법 시행령은 근로자의 담당 업무와 취업 장소 등에 대해서도 사용자가 명시하도록 규정하고 있어, 실무상 이들도 근로계약서에 포함하는 것이 일반적입니다. 연봉이 인상되었다면? 연봉인상은 물론 법상 4가지 필수 기재사항이 근무기간 중 변경되는 경우 사용자는..

금융정보 톡 2016.04.07 07:00

‘창업’하면 어렵다는 생각 정말 많이 들죠? 아이템 선정부터 입지, 자금, 사업계획서 등 하나부터 열까지 챙겨야 할 것이 많은데요. IBK가 그동안 창업에 필요한 세부적인 내용을 소개해드렸다면, 오늘 시간에는 예비 CEO를 위해 창업 전 꼭 알아두어야 할 기본 정보를 알려드리겠습니다. 창업의 기본 절차 1. 창업 사전준비와 아이템선정 창업자의 경력과 능력, 적성, 자금조달능력, 인맥 등 창업하기 적합한 여건이 조성되었는지 살펴보고, 창업 여부를 결정합니다. 이후 창업 아이템을 선정하는데, 이때 무조건 돈을 많이 벌 수 있는 항목보다는 자신에게 적합한 업종이 좋은데요. 경기변동에 따라 업종의 변화를 고려해야 하며, 성장률과 안전성도 반드시 비교하고 따져봐야 합니다. 2. 자료분석 및 교육 창업 아이템을 선..

생활정보 톡 2015.12.17 07:00