근로기준법 썸네일형 리스트형 알바생도 꼭 알아야 하는 근로계약서 제대로 쓰는 방법 '알바도 근로계약서를 작성해야 한다'는 인식이 점차 자리잡아가는 요즘, 근로계약서와 관련한 노사 간 분쟁도 많이 늘어가는 추세입니다. 최근 이슈가 되고 있는 근로계약서에 관해 기업은 물론 근로자들도 모두 체크해야 할 몇 가지를 살펴보겠습니다! STEP 1. 법정 필수 기재사항을 모두 기재한다사용자는 근로자와 근로기준법 제17조에 따라 임금, 근로시간 , 휴일, 휴가 등 총 4가지 사항을 서면에 기재하여 근로계약을 체결하여야.. 근로계약서 미작성 시 벌금과 문제점은? '관행 : 오래전부터 해 오는 대로 함'직장생활을 해 본 사람이라면 한번은 써 본 근로계약서, 우리나라에서 근로계약서를 서면으로 작성하는 문화가 정착된지는 그리 오래 되지 않았습니다. 회사에 들어가서 한 번 정도 작성을 하거나, 이마저도 없이 그냥 구두로 임금이나 근로시간 정도를 정한 뒤 일을 시작하는 것이 우리나라의 오랜 관행이었기 때문입니다. 참고자료우리 회사는 근로기준법을 잘 지키고 있을까?최근 점점 복잡해지는 노사관.. 우리회사는 근로기준법을 잘지키고 있을까? OECD 회원국 중 노동시간이 가장 긴 대한민국! 하지만 여러 실험과 통계에서 알 수 있듯이 노동시간이 길다고 해서 생산성과 고용을 늘릴 수 있는 것은 아닙니다. 오히려 기업의 생산성을 낮출 수 있으며 고용도 감소시키게 되는데요. 이럴수록 노동자들의 생활과 직결된 근로기준법에 관심을 가지면 좋을 것 같습니다. 근로기준법이란?근로기준법이란, 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는.. [퇴직연금 A to Z] 외국인근로자도 퇴직연금에 가입할 수 있나요? [퇴직연금 A to Z] 외국인근로자도 퇴직연금에 가입할 수 있나요? IBK기업은행이 퇴직연금에 대해서 알려드리는 첫번째 시간입니다. 최근 퇴직연금에 대해서 많은 관심이 급증하고 있는데요. 오늘은 한국에서 열심히 일하고 있는 외국인 근로자의 경우에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 한 회사에 소속되어 1년 이상 근무했을 경우 의무적으로 지급되어야 하는 퇴직금, 어떤 기준과 방법으로&nb.. 이전 1 다음
