실업급여 지급기준과 지급액 계산법을 알려드립니다!

안녕하세요, IBK기업은행입니다!

 고용노동부가 발표한
2024년 5월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향에 따르면,
실업급여 중 구직급여 지급액은 
5월 기준 약 1조 786억원을 기록했습니다.
지급 인원은 약 64만 6천여명이라고 하는데요.

 그렇다면 실업급여(구직급여)의 지급 기준과 금액은
어떻게 되는지 함께 알아볼까요?

실업급여란?

출처: 고용노동부

실업급여란,
비자발적 퇴직(실직)한 근로자의
생활안정과 재취직 촉진을 위해
소정의 급여를 지급하는 제도입니다.

실업급여 지급 요건 3가지

출처: 고용노동부

실업급여 지급 대상이 되려면
다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

1. 이직일 이전 18개월 간
180일 이상의 고용보험 가입기간이 있을 것

18개월 동안 직장을 2곳 이상 다녔어도,
각각의 고용보험 가입기간을 합쳐
180일 이상이면 지급 대상이 됩니다.

2. 이직사유가 비자발적이어야 할 것

다른 회사로 이직, 학업이나 육아를 위한 퇴직 등
개인적인 이유로 퇴직하는 경우,
자발적인 퇴사로 간주하여
실업급여를 지급하지 않습니다.

3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것

회사에서 해고당해 실업자가 됐더라도
재취업을 위한 노력을 전혀 하지 않는다면
실업급여를 받을 수 없습니다.

 

실업급여 지급기간과 지급액

출처: 고용노동부

실업급여 지급기간은
나이와 근속기간에 따라
최소 120일에서 최대 270일까지
월 단위로 실업급여를 수령할 수 있습니다.

지급되는 실업급여 금액은
다음과 같은 공식으로 책정할 수 있습니다.
[평균임금의 1일 차의 60% X 지급일 수]

예를 들어
직전 진장의 1일 평균급여가 10만 원 일 경우
실업급여는 1일 6만 원씩 월 단위로 지급되죠.

다만, 지급액은 1일 최대 66,000원을
넘지 않는 점 참고 부탁드립니다!

 

실업급여 부정수급

 

실업급여를 부정수급할 경우
부정수급액 반환 및 실업급여 지급 제한,
부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가 징수될 수 있습니다.

또한 최대 5년 이하 또는 5,000만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

자발적 퇴사자가 인사팀에 권고사직 처리를 요청할 경우
수급자와 사업주 모두 처벌을 받을 수 있으니
더욱 주의해야 합니다.

이 밖에 실업급여에 관한 내용은
아래 이미지를 통해 확인할 수 있습니다!

출처: IBK기업은행 중소기업CEO리포트

출처: IBK기업은행 중소기업CEO리포트

 

 

 

많은 분들이 궁금해하시는 
실업급여의 지급기준과 기타 사항들!

오늘은 IBK와 함께 실업급여에 대해 알아봤습니다.
이 밖에 실업급여 내용은 아래 고용보험 홈페이지를 접속해주세요!
(고용보험 홈페이지 바로가기)

오늘 포스팅이 작은 도움이 되었기를 바라며,
긴 글 읽어주신 독자 여러분들 감사합니다 :)