2020년 달라지는 제도, 무엇이 있을까?

2020년 새해에 달라지는 것들! 근로, 금융 부분 꼭 알아 두어야 할 6가지!

경자년 새해가 시작된 지도 벌써 꽤 시간이 흘렀는데요. 새 마음, 새 뜻으로 시작한 2020년, 꼭알아두어야 할 제도들은 무엇일까요? 매년 새로 적용되는 제도들, 올해는 또 어떻게 달라졌을지 IBK기업은행과 함께 확인해 보세요😊

최저임금 8590원

매년 달라지는 것들 중 대표적인 것이 바로 최저임금! 근로자 여러분이라면 반드시 확인하셔야 할 부분인데요. 업종과 관계없이 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며, 상용근로자뿐 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인 근로자 등 고용 형태나 국적과 관계없이 근로기준법상 모든 근로자에게 적용되기 때문이죠.

올해 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시간당 8590원! 작년에 비해 2.87% 오른 240원으로 정해졌습니다. 이를 기준으로 주 52시간씩 한달을 근무한다면 월 급여가 5만원 정도 인상되는 셈이네요.

주 52시간 근로시간 단축 확대 시행

지난2018년 7월 1일부터 300인 이상 사업장을 대상으로 시행된 주52시간 근로시간 단축 제도가 올해부터 확대 적용됩니다. 50~299인 사업장에도 이제 주52시간 근로시간을 지켜야 하는데요. 단, 시행 원년인 만큼 1년의 계도기간을 가지고 특별연장근로 인가사유도 확대하기로 했죠.

근로기준법상 한 주는 휴일을 포함한 7일을 의미하며, 주52시간이라 함은 휴일·연장근로를 포함한 최대 시간이라고 할 수 있습니다. 하루에 8시간씩 5일을 일하면 일주일에 총40시간을 일하게 되는 것인데, 여기에 12시간까지만 연장근로로 추가할 수 있는 것입니다. 참고로 5~49인 사업장은 2021년 7월부터 주52시간 근로시간 단축 제도가 적용된다는 점도 알아 두세요!

민간기업에도 법정공휴일 적용

일반적으로 법적공휴일로 알려져 있는 빨간 날이 사실 공무원에게만 적용된다는 걸 알고 계셨나요? 법정공휴일의 정의는 '관공서의 공휴일에 관한 규정(대통령령)'에 의해 공휴일이 된 날로, 민간 기업은 의무적으로 지킬 이유가 없기 때문이죠. 대신 민간 기업은 1주일에 평균 1회 이상의 '유급주휴일'을 휴일로 규정하고 있습니다.

따라서 공무원과 일반 근로자의 휴일 수가 크게 차이가 날 수밖에 없는데요. 이를 해소하기 2020년부터는 법정공휴일이 근로기준법상 유급휴일로 지정됩니다. 따라서 유급휴일에 근무했다면 유휴수당을 지급해야 하는데요. 기업의 부담을 감안해서 규모가 큰 기업부터 단계적으로 시행될 예정이라고 합니다. 300인 이상은 2020년부터, 30~300인 미만 사업장은 2021년, 5~30민 미만 사업장은 2022년부터 적용하는 것이죠.

내일배움카도, 국민내일배움카드로 변경

2020년에는 구직자 및 자영업자에게 카드를 발급하고 일정 금액의 직업훈련비를 지원하는 내일배움카드도 달라집니다! 기존 구직자용과 재직자용으로 나뉘어 운영해오던 것을 ‘국민내일배움카드’로 통합하게 된 것인데요. 이름부터 지원대상, 지원혜택까지 달라진다고 하네요.

1~3년이었던 유효기간이 5년으로 연장되고요. 지원 한도도 기존 200~300만원에서 300~500만원으로 증액되죠. 발급을 원하신다면 가까운 고용센터를 방문하거나 직업훈련포털(HRD-Net)에서 신청하시면 된답니다.

개인신용평가 체계 신용점수제로 전환

여러분의 신용등급은 얼마나 되시나요? 올 하반기부터는 이런 질문이 무색해질 것으로 보이는데요. 그 동안 개인 신용평가의 척도로 여겨지던 신용등급제를 신용점수제로 전환하기 때문이죠!

기존 신용등급제는 1등급에서 10등급으로 개인신용 등급을 나누어 평가를 해왔는데요. 올해 바뀌는 신용점수제는 1에서1000점의 점수제이기 때문에 보다 정확한 신용평가가 가능해집니다. 1~2점 차이로 낮은 등급을 받아 은행권 대출이나 신용카드 발급이 어려웠던 사람들, 또 신용카드를 잘 쓰지 않거나 대출이 없어 안정적인 재정 상태에서도 낮은 신용등급을 받았던 사람들이 혜택을 볼 수 있게 될 것으로 기대되고 있죠.

주택연금 가입연령 만 55세 이상으로 변경

만약 3억원 주택을 만 55세에 가입한다면 월 46만원의 연금액을 평생 수령할 수 있게 되는 것인데요. 1분기 중 시행 예정이라고 하니 자격조건이 되신다면 관심을 놓지 마셔야 하겠습니다.

2020년 달라지는 제도! 근로와 금융 관련 변화하는 제도들을 중심으로 살펴봤는데요. 이로 인해 올해는 또 어떤 변화가 우리에게 다가올지 기대됩니다. 달라진 것들을 미처 몰라서 혜택을 못 받으시는 일이 없도록 오늘 IBK기업이 알려 드린 내용을 꼭 기억해 주시기 바랍니다:D