ai기업2 인공지능시대의 기업 AI는 노동과 조직의 기본 단위를 바꾼다최근 한 언론은 인공지능(AI)이 바꿀 직업의 세계에 대한 전문가들의 전망을 실었다.* 이들은 비록 표현은 다르나 AI의 범용기술이 기업을 인간중심조직에서 인간과 기계의 결합된 시스템으로 전환하고 고용과 조직구조에 근본적인 변화가 일어날 것으로 예측했다.이 예측의 공통분모는 생산인구감소에 대응해 AI가 노동을 양(量)에서 구성의 문제로 바꿀 것이라는 인식이다. 신입직원의 업무와 중간관리층의 역할을 축소하고 성과측정, 인사, 협업 등 조직관리를 실시간 최적화하며, 개개인의 역량에 기반해 과제를 재설계하는 것 등이다.일할 사람이 부족해지는 고령화시대에서 AI는 디지털 노동자를 넘어 디지털 경영인으로도 기업 활동에 참여한다. 그 결과 기업조직은 슬림해지고, 개인은 더 많.. 2026. 1. 22. AI 산업 구조전환의 함의 AI 산업 구조전환의 두 축 – 수평 분업과 수직 통합 최근 이코노미스트지는 AI 산업이 수평적 분업화와 수직적 통합화가 병진하고 있다는 기사를 실었다.* 기사는 OpenAI의 ChatGPT 출시 후 마이크로소프트(MS)가 OpenAI와 지분 및 매출확보를 통한 독점적 협력으로 AI 산업의 선두에 섰으나, 구글의 수직통합 모델이 경쟁력을 회복하고 있다는 내용이다.구체적으로 수평분업화는 OpenAI가 모델을 개발하고 MS가 클라우드 플랫폼(Azure)을 제공하는 것이다. 한편 구글의 경우 AI 모델인 Gemini에서 클라우드, 맞춤형 칩(TPU), 검색엔진과 같은 자체 서비스에 이르기까지 한 시스템에 통합한다.* 출처: The Economist. (2025.10.30일). Google vs. Microso.. 2025. 11. 27. 이전 1 다음
