정년을 60세로 연장하는 ‘정년 60세 연장법’이 내년 1월부터 시행되면서, 요즘 ‘임금피크제’라는 말이 여기저기에서 나오고 있습니다. 여러 기업에서는 임금피크제 도입을 추진하고 있으며, 이미 시행 중인 기업들도 많이 있는데요. 그렇다면 임금피크제는 무엇인지, 임금피크제가 가져다주는 효과에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 임금피크제란? 잡 쉐어링, 워크 쉐어링의 일종으로 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정 나이, 근속 기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도를 말합니다. 임금피크제가 국내에 도입된 것은 2003년이지만, 최근 들어 뜨거운 감자가 된 이유는 바로 ‘정년 60세 법’ 때문인데요. 내년부터 정년 60세법이 단계적으로 시행되면서, 이에 대비하기 위해 임금피크제를 점차 실시하고 있습니다. 2...

금융정보 톡 2015. 11. 5. 07:00