새롭게 한 해를 맞이하며 새로운 직장 또는 아르바이트 등에 관심을 가지고 있는 근로자도, 현명한 사업 운영을 계획하고 있는 사업자도 주목! 근로자와 사업자 모두가 꼭 알고 가야 할 소식이 있어요~ 오늘은 2022년 최저임금과 일자리 안정자금의 신청기한 및 방법에 대해 함께 알아보도록 하겠습니다. 2022년 최저시급은? 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 보장하기 위한 최저임금제도! 2022년도 최저시급은 '9,160원' 작년 대비 약 5% 인상 최저임금제도는 동거하는 친족만 근무하는 사업장의 근로자, 가사 사용인, 선원을 제외한 근로자에게 적용되기 때문에 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등 대부분의 근로자 모두에게 해당합니다! 다만, 정신 또는 신체의 장애로 ..

생활정보 톡 2022. 1. 6. 13:40

안정적이고 성공적인 재취업을 준비하는 구직자라면 꼭 기억해야 하는 실업급여제도! 실업급여가 회사에 소속되어 근로한 경우에만 수령할 수 있다고 알고 있는 경우가 의외로 많은데요. 실제로는 일용근로자를 위한 실업급여도 마련되어 있다는 사실! 오늘 IBK기업은행과 함께 고용노동부가 이끄는 고용보험제도 속 실업급여의 종류를 더 자세하게 알아보겠습니다. 지급대상과 지급액, 지급일 수 등 절차와 혜택까지 놓치지 마세요! 조건 확인하고 실업급여 수령하자! 2004년 법이 개정되며 일용근로자의 고용보험 가입이 의무화되었습니다. 일하고자 하는 의사와 능력이 있는 근로임에도 불구하고 취업에 성공하지 못한 상황에서 적극적으로 구직 활동(혹은 자영업 준비 활동)을 한다면 지급 대상에 포함됩니다. 다만, 전직과 자영업을 시작하..

금융정보 톡 2017. 6. 21. 09:30

부부 인생에 새로운 막이 오르는 출산과 육아는 축복과 기쁨인 동시에 현실적으로 무시할 수 없는 난관과 장애물이 존재합니다. 근로자인 경우에는 무시할 수 없는 체력 소모를 동반하는 출산 전후 회복과 육아의 고비가 버티고 있어 고충이 만만치 않은데요. 사회보장보험의 일환인 고용보험 중에서도 모성보호 정책인 ‘출산전후휴가’와 ‘육아휴직’ 제도는 2001년부터 모성보호급여가 지급되기 시작해 현재까지 적용되고 있습니다. 출산전후(유산·사산)휴가란? 임신 중인 여성은 임신과 출산으로 인해 소진한 체력을 보충할 수 있도록 출산 전과 출산 후 90일의 출산전후휴가를 얻게 됩니다. 이때 근로기준법 제74조에 따라, 휴가 기간은 출산 후 45일 이상이 확보될 수 있도록 해야 합니다. 또한, 유산 등 대통령령에 포함된 사유..

금융정보 톡 2017. 6. 5. 09:30

두루누리 사회보험 가입하고, 최대 50%(국민연금·고용보험) 지원받자! 청년창업가 여러분~ 아직도 두루누리 사회보험에 대해 모르시나요? 두루누리 사회보험사업은 10인 미만 소규모 사업장에 ‘고용보험’과 ‘국민연금’의 보험료 일부를 지원하는 사업인데요. 각 보험 당 최대 50%까지 보험료를 지원한다고 하니 놓치면 안되겠죠? 그럼 이제부터 두루누리 사회보험을 신청하기 위한 절차나 요건 등에 대해 알아보겠습니다. 1. 지원대상은 어떻게 될까요? 근로자가 10인 미만인 사업장의 저임금 근로자가 있으면 지원받을 수 있는데요. 구체적인 내용은 다음과 같습니다. ■사업장 기준 (가입대상 근로자수가 10인 미만인 사업장) - 전년도 월 평균 근로자 수가 10인 미만이고, 지원 신청 현재 10인 미만인 사업장 - 고용보..

금융정보 톡 2012. 9. 11. 06:30