IBK기업은행 하반기 신입행원 모집이 한창인데요. IBK기업은행은 능력중심 사회실현을 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 신입행원을 채용하고 있답니다. 기업은행뿐만 아니라 많은 공공기관들이 NCS에 기반하여 인재를 모집하고 있고, NCS를 도입하는 사기업들도 점점 더 많아지고 있는데요. 오늘은 NCS에 대해 함께 알아보시죠! 성공적인 취업을 위해 꼭 정복해야 할 NCS! NCS란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다. NCS는 능력있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고, 산업현장 직무중심의 인적자원을 개발하여 국가경쟁력을 향상시키기 위해 운영되고 있답니다. NCS의 영역! 직업기초능력 vs 직무 수행능력 NCS는 직업기초능력과 직무수행능력..

금융정보 톡 2018. 10. 12. 14:00

인적성검사란, ‘인성검사’와 ‘직무능력/적성검사’를 일컫는 것으로, 기업이 신입사원 혹은 경력사원의 성향과 직무적합도 등 개인의 능력치를 알아보기 위해 실시하는 검사입니다. 특히 구직자의 경우, 이력서에 제시할 수 있는 대외활동 경험, 학점, 자기소개서, 논술과 더불어 최종 면접이라는 문턱으로 가는 길목에서 넘어야 하는 큰 산이기도 합니다. 그래서일까요? 서점가에는 대입 수험서만큼이나 두꺼운 인적성검사 문제집이 쏟아지고 있습니다. 인적성검사는 대기업은 물론, 중소기업에서도 회사 성향에 따라 다양하게 실시하고 있습니다. 반드시 인성검사와 직무능력검사가 함께 진행되는 것은 아니며 한 개의 검사 종류만 시행하기도 합니다. 인성검사, 무엇을 판단할까? 인적성검사에서 인성검사 항목은 해당 인물의 성향과 성격을 파..

생활정보 톡 2017. 5. 24. 09:30