청년을 위한 특별혜택 '청년내일채움공제'

취업준비생이나 대학생이라면 한 번쯤 들어보셨을 ‘청년내일채움공제’ ! 청년내일채움공제는 청년은 장기근속과 목돈마련의 기회를, 기업은 우수인재 확보의 기회를 주는 것으로 기업과 취업 준비생들에게 많은 도움이 되고 있는데요. 청년내일채움공제가 2017년 새롭게 바뀌었습니다. 과연 어떤 것이 바뀌었는지 함께 알아보러 갈까요?

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청년내일채움공제란?

 

청년내일채움공제란 중소·중견기업에 취업한 청년의 자산형성 및 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업입니다. 청년과 기업, 정부가 함께 매달 일정 금액의 공제금을 납부하면, 2년 뒤 만기 되어 청년이 공제금을 받게 되는 것인데요. 기존엔 1,200만 원이었던 공제금이 1,600만 원으로 400만 원이 증액되었습니다. 근로자는 월 12만 5천 원을 24개월 납입하여 2년만에 1,600만 원(+이자)을 만들 수 있습니다. 사회 초년생도 300만 원으로 1,600만 원의 목돈을 만들 수 있게 된 셈입니다.

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청년내일채움공제 참여자격

청년내일채움공제에 가입하기 위해서는 만 15~34세 이하의 청년이 ‘청년취업인턴제, 취업성공패키지, 일학습병행제’ 의 정부취업지원프로그램 중 한 가지를 반드시 수료 후, 정규직 전환 또는 정규직으로 채용되어야 합니다. 군필자의 경우에는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하되, 최고 만 39세로 합니다. 기업은 상시근로자 5인 이상 중소기업법상 중소기업 및 중견기업법상 중견기업에 해당하면 청년내일채움공제 사업에 참여할 수 있습니다. 또한, 약정임금이 해당연도 최저임금의 110% 이상 또는 연장근로수당을 제외한 월 급여 총액이 150만 원 이상이어야 하며 각 사업에서 정한 기업의 자격요건을 충족한 기업이어야 합니다.

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근로자 지원내용

청년 근로자는 2년간 300만 원(월 12만 5천 원)을 납입하고, 정부는 900만 원을, 기업은 400만 원을 적립하며 2년 후 만기공제금 1,600만 원+이자를 수령합니다. 근로자는 최소 2년 동안 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있습니다. 또한, 본인 납부금 대비 5배 이상을 수령하여 미래 설계의 기반을 마련할 수 있고, 2년 만기 후 중기청의 내일채움공제(3~5년)로 전환 가입할 경우 장기적인 목돈마련이 가능합니다. 

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기업 지원내용

기업은 채용유지지원금 2년간 700만 원을 지원받을 수 있으며(2017년 기준), 2017년 취업성공패키지 참여자 채용 기업은 ‘인재육성형 정책자금’ 지원대상으로 편입 등 중소벤처 기업부 40개 사업 참여시 혜택이 있습니다. 이 사업으로 잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 중소기업의 문제를 해결할 수 있는 기회가 됩니다.

 

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