직무능력검사1 준비는 끝이 없다! 기업 인적성검사 유형 정리 인적성검사란, ‘인성검사’와 ‘직무능력/적성검사’를 일컫는 것으로, 기업이 신입사원 혹은 경력사원의 성향과 직무적합도 등 개인의 능력치를 알아보기 위해 실시하는 검사입니다. 특히 구직자의 경우, 이력서에 제시할 수 있는 대외활동 경험, 학점, 자기소개서, 논술과 더불어 최종 면접이라는 문턱으로 가는 길목에서 넘어야 하는 큰 산이기도 합니다. 그래서일까요? 서점가에는 대입 수험서만큼이나 두꺼운 인적성검사 문제집이 쏟아지고 있습니다. 인적성검사는 대기업은 물론, 중소기업에서도 회사 성향에 따라 다양하게 실시하고 있습니다. 반드시 인성검사와 직무능력검사가 함께 진행되는 것은 아니며 한 개의 검사 종류만 시행하기도 합니다. 인성검사, 무엇을 판단할까? 인적성검사에서 인성검사 항목은 해당 인물의 성향과 성격을 파.. 2017. 5. 24. 이전 1 다음