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소통

기업 호칭 파괴에 따른 변화! 대기업들이 회사 내 호칭을 없애고 있는데요. CJ가 처음 도입한 뒤 지난해 삼성이, 이달부터는 SKT와 LG유플러스도 호칭 파괴 대열에 합류했습니다. 수평적이고 창의적인 조직 문화를 꾀하려는 시도라 평가받고 있지만, 세대 간 위계가 존재하는 한국의 기업 문화에서 적용이 쉽지 않다는 의견도 있습니다. 홍 부장님을 홍길동 님으로 부르는 것이 조직문화를 바꾸는데 어떤 영향을 미칠까요? 오늘은 기업의 호칭 파괴에 대해 좀 더 살펴보겠습니다. 사장님..
YES or NO! 면접의 좋은 예vs 나쁜 예를 알아볼까요?  사람과 사람이 만났을 때, 첫인상은 소통의 시작이라고 할 수 있어요. 한번 각인된 첫인상은 일관성을 유지하려는 사람의 심리 때문에 쉽게 변하지 않는다고 합니다. 더욱이 회사의 입사 여부를 판단하는 중요한 자리인 면접 시에는 무엇보다 첫인상이 중요하게 작용하겠지요. 여러분의 태도나 말 한마디가 취업의 당락을 결정하게 됩니다. 그래서 준비한 오늘의 포스팅! 자칭 면접 고수인 블로그지기가 면접의 좋은 예와 나쁜 예를 말씀 드릴게요. &..
[IBK 소통 on Air] 은행장과의 대화 “행장님, 이것이 궁금합니다” 지난 달은 유난히 행사가 많았다. 보도자료도 많고 거기에 사보마감까지! 헉헉 바쁘다 바뻐! (그래도 난 이렇게 미친 듯 몰아칠 때 스릴을 느낀다. 아하하!!) 나도 나지만 아침, 점심, 저녁으로 행사를 하시는 행장님, 쓰러지실까 걱정이 될 정도였다. 좀 쉬어가시지… 하고 있는데 이번엔 직원과의 대화를 준비하셨다고... 그런데 이번엔 일을 좀 크게 벌이신 것 같다. 바로, IBK전직원대상 은행장과의 대화! 우리 행장님 욕심쟁이 우후훗! (여기에는 ne..

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