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소통3

앞으로도 잘 부탁드립니다~ IBK기업은행 2021 대한민국 소통 어워즈 3관왕 수상! IBK기업은행이 ‘제14회 대한민국소통어워즈’에서 대한민국 인터넷소통대상 은행/증권부문 대상 대한민국 소셜미디어대상 은행/증권부문 대상 대한민국 디지털콘텐츠대상 캠페인콘텐츠부문 대상을 수상했습니다! 작년 2관왕 수상에 이어 이번엔 무려 3관왕 달성! 포스트 코로나 시대에 접어들며, 디지털 콘텐츠를 통한 소통의 중요성이 부각되고 있기에 올해 IBK기업은행의 3관왕 수상은 더욱 의미 있는 자리였습니다. 대한민국 소통어워즈란? 대한민국 소통어워즈는 대한민국 국회, 과학기술정보통신부, 방송통신위원회, 산업통상자원부의 후원으로 한국인터넷소통협회가 개최하는 시상식입니다! 한국인터넷소통협회(KICOA)의 평가를 바탕으로 국내 주요 기업들 중 소통지수와 콘텐츠경쟁력지수 분야에서 최고의 성과를 낸 기업에게 상을 수여하게.. 2021. 11. 19.
기업 호칭 파괴에 따른 변화! 대기업들이 회사 내 호칭을 없애고 있는데요. CJ가 처음 도입한 뒤 지난해 삼성이, 이달부터는 SKT와 LG유플러스도 호칭 파괴 대열에 합류했습니다. 수평적이고 창의적인 조직 문화를 꾀하려는 시도라 평가받고 있지만, 세대 간 위계가 존재하는 한국의 기업 문화에서 적용이 쉽지 않다는 의견도 있습니다. 홍 부장님을 홍길동 님으로 부르는 것이 조직문화를 바꾸는데 어떤 영향을 미칠까요? 오늘은 기업의 호칭 파괴에 대해 좀 더 살펴보겠습니다. 사장님부터 신입사원까지 ‘님’이라고 부르세요 그동안 인터넷 관련 회사나 게임 회사, 외국계 회사에서 직급에 상관없이 ‘님’이나 ‘매니저’라고 부르는 호칭 제도를 시행해 왔습니다. 아모레퍼시픽도 2002년부터 직급을 없애고, ‘님’으로 호칭을 통일했습니다. 네이버는 2010년.. 2018. 2. 23.
YES or NO! 면접의 좋은 예vs 나쁜 예를 알아볼까요? 사람과 사람이 만났을 때, 첫인상은 소통의 시작이라고 할 수 있어요. 한번 각인된 첫인상은 일관성을 유지하려는 사람의 심리 때문에 쉽게 변하지 않는다고 합니다. 더욱이 회사의 입사 여부를 판단하는 중요한 자리인 면접 시에는 무엇보다 첫인상이 중요하게 작용하겠지요. 여러분의 태도나 말 한마디가 취업의 당락을 결정하게 됩니다. 그래서 준비한 오늘의 포스팅! 자칭 면접 고수인 블로그지기가 면접의 좋은 예와 나쁜 예를 말씀 드릴게요. 면접의 좋은 예 먼저 면접관이 합격을 외치게 만드는 좋은 예부터 살펴볼까요? 1) 상대가 웃으면 보는 사람도 기분이 좋아지는 법밝은 인상을 주는 것은 기본 중에 기본이에요. 서두에도 말했지만, 첫인상은 굉장히 중요해요. 처음 들어온 정보가 그 사람의 전체적인 이미지를 판단하게 만들.. 2017. 3. 15.